創崗建區“442模式”讓黨建活動花開有聲

來源:本站原創?作者:羅靖涵??時間:2019-10-16?【字體:??

“老卓,你這次又蟬聯本季度的‘黨員先鋒崗’了,希望你繼續保持下去!”項目書記張守庫對副經理卓獻志夸贊道。

十四局四公司文萊高速項目部黨支部對“創崗建區”活動推陳出新,在原有的評比辦法上進行重新規劃,推出了40%黨建+40%施工生產+20%民主測評的“442”評比辦法。

“推行442模式后,支部的黨建工作有了很大的提升?!表椖繒洀埵貛旖榻B。

442評比辦法將“三會一課”落實情況以及工、團工作納入了評比之中,此舉充分發揮了支部的戰斗堡壘作用,激發黨員在工作崗位上當先鋒、做模范,調動責任區內的群眾、團員的生產積極性。

該支部根據黨員的崗位和職責,將“黨員先鋒崗”按“一人一崗”的方式設置;紅旗責任區根據黨員分布狀況,以黨員作用的輻射面為界限,按同部門、同班組、同崗位的原則設置,把“創崗建區”活動作為黨的建設系統工程的重要組成部分,同“創先爭優”、民主評議黨員等黨內活動,以及“施工大干”、職工季度考核等工作有機結合,在目標上、管理上、考核上融為一體。

“通過442模式,我們的獎金高了不少,真是多勞者多得??!”職工孔令峰高興地說。

今年以來,該支部按照442評比辦法,將9名黨員劃分到3個責任區,確保重難點工程有序推進?!氨炯径鹊膶嶋H施工產值超出了原計劃的30%,這與442模式是分不開的?!表椖坑媱澆块L王冠說。

在該模式下,該支部思想建設工作扎實推進,“愛企如家”思想在員工心里落地生根?!扒安痪糜捎谝恍﹤€人問題導致我的工作態度發生了變化,幸好卓經理及時發現并專門找我談心談話,經過他的開導,我重新端正了態度?!鼻嗄陠T工劉志恒說,“我要將手里的這張票投給他。

“442模式”為群眾搭建了連心橋,推動黨建工作向新的領域推動、覆蓋?!白屗新毠ざ紖⑴c,在他們心里樹立‘愛企如家’的理念,提高職工的幸福感、歸屬感和獲得感,調動職工的積極性,使他們在項目部有‘家’的感覺?!睆垥浛偨Y說。

該模式注重實效,豐富內容,有效激發了廣大黨員在各自的工作崗位上當先鋒、做模范的“源動力”,也進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為項目中心工作提供了強有力的組織保障。


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